今日も暑かった仙台
ウンザリするほどのビカッビカの太陽が
恨めしくなりました。
(；´∀`)>



今日はズーーっと外で活動してました。


まず
大学病院へ
「小児慢性」の更新手続きの書面を
いただきに行きました。



んで
裕子の姉ちゃんの旦那さんを
お見舞いに行って




それから
区役所へ!!




小児慢性の更新手続きを終わらせて
保護課へ引越しの見積もりを出して役所関係の用足しは終了！！
（￣〜￣;）





そこで保護課から
とある職業訓練のチラシを貰いました。
「コレいいかもよ？問い合わせてみたら？」
(o´ω｀o)ノ






それは
企業実習先行型訓練システムによるもので
言ってみれば訓練次第ではそのまま企業が
雇ってくれますよ？


的なものでした。
。(￣ー￣)ゞ






しかも科目は
「プログラマ」


・


・


・


・


いいんじゃなぁーーーい
(￣ε￣〃)ｂ





という事で
その足でマザーズハローワークへ!!
━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ)ノ━━...





が
ココでは確認できないという事で
仙台駅裏の職安５階へ行ってくれとのこと･･
（￣〜￣;）








そういうことなら仕方が無い･･
という勢いで行って来ました。


独立行政法人
雇用・能力開発機構宮城センター
という所で相談開始!!
。(゜゜)(。。 )





が？？
(───∇───;)



またまた
受付が違うとの事!!






お次は下の階の普通の職安で相談になり
移動・・移動・・移動・・
（；￣Д￣）






そこでようやく･･
本題の相談に乗っていただきました。



けれども･･
ココでも母子と父子の壁が立ちはだかりました。







この職業訓練のチラシは
求人セット型訓練になるのだけれども
この管轄は職業安定所でして




そして
この受講資格に下記のような文面がありました。
「公共職業安定所長の受講支持または、受講推薦を受けられる方」




そして手当ての内容は
「公共職業訓練所長の受講支持を受けた方は訓練中
失業給付の基本手当ての他、



受講手当て・日額５００円
通所手当て・（交通費）」




とあるのですが







問題はコノ「指示」だのです。







「指示」の指示基準の中身は
雇用対策方に明記されている物らしく


母子家庭の母
そして障害者と言った物だけらしく










結局･･
「母子等」という表記なら
（母子・父子・寡婦）が盛り込まれているので
対象になる可能性はあるのですが





キッチリ!!
母子の母とされているため





交通費
手当て無しの条件でしか
申し込みは出来ないのだそうです。
（￣〜￣;）









細かいですが･･
保護世帯の我家としては死活問題






けれども･･
折角･･保護課の担当者さんが調べてくれた物でもあるし
なんとかヤリクリすれば不可能では無い範囲だと判断して
申し込みをすることにしました。










でも
ビックリしました。
「雇用対策法」の中にまで存在したなんて!!







マァ･･
ともかく申込書を貰って
帰ってきました。








コレが通ればなぁ


でも相談窓口の方もなんとも言えない感じ
だったしなぁ










申し込み締め切りは２５日
引越し当日と妙な巡りあわせを感じつつ
明日にでも提出してこようと思うのでありました。

今日は駄目でモトモトで
望んだ

企業との
交渉の一歩



の??




手前
(;゜∀゜)







以前通っていた
パソコンの専門学校へ
行ってきました。


担当の人は今朝
保護課の人に詳しい話を
聞いて来てくれたそうで



必要な証明は
「就職の内定」
と言った書類でイイ
みたい

との事でした。




必要な証明の形は
わかりました。





あとは
担当の人がヒビパを
紹介するにあたって

クリアーしていかなきゃ
イケない問題点を提示
してくれました。





と
言っても
「就労支援がスタート」
する事が前提の計画なん
だけれども..

将来的に
「転勤は必須」
になることは可能か？
(時期と収入..再婚後なら)



何時マデ残業が可能か？
（しばらくは留守番させても8時..)




そして
最重要課題
子供達が急に風邪
引いたりした時の対応は
？？？



サポート体制が確立
していないとヤハリ
紹介するにも厳しくなる

まぁ..
ヤッパリそこに尽きる訳
なのでした




サポートな部分をクリア
にするなら裕子の家の近くに転居すればイイ訳
なんだけれども..




んー
(ノД`)




同時に残業もカナリ可能に
もなるし

その流れで
「再婚 」

んでもって
「転勤」


なんだがなぁ
(゜-゜)





保護課の就労支援を
受ける為には企業の
「この資格を習得すると
確実に就職できます！！」
と言う
内定書が必要な訳で





内定を得る為には
企業への交渉材料が必要な訳で




交渉材料の問題点は
子供達のサポート面
な訳で



子供達のサポート面を
クリアーする為には
転居が最善な訳で




転居する為には
マタマタ保護課への相談が
必要になるんだなぁ




本末転倒気味な感は
どうしてもいなめないな
(ノД`)







専門学校の
就労紹介担当
の人は相当



熱い人で
双子のお母さんで



ヒビキの事も
知っている



病気の事も
知っている



父子家庭の事も
モチロン知っている



問題点が山積みなのも
スベテ理解してくれている



それでも
協力しようと
してくれている




気持ちが
ありがたい

ありがたいです。
（*´ー`)

次の動きは
ゴールデンウイーク開け からになる予定だ。

あけたら
また保護課だな
(ノ゜Д゜)ノ

小学校から電話が来たのは
11時頃・・


ヒビキ君が頭痛がすると言うので
保健室へ連れて行きました。

熱は３７．５もあるのですが
どうしましょうか？




みたいな
(ﾟдﾟ；)





大した事無いのに・・
そう思いつつも今日は
13時から区役所での用足しが
ある事もアリ




一応・・
早退させる事に
(;-＿-)=3

帰ってきたヒビキさん
全然元気
。(゜゜)(。。 )







ヒビキ？
ほんとに頭痛かったの？




「ぶつけたの・・」








へぇーーー
（；￣Д￣）








お騒がせなヤツです
ヾ（´▽｀;）ゝ



お昼ご飯を食べさせて
区役所へ行ってきました。



用事の場所とは
生活保護課
(゜-゜)




就労支援のお話です。

就労支援担当の人と
ヒビパの担当の人・・



そして



担当の人の上司の方の
三人との話し合いが始まりました。






ヒビキさんは
イイ感じの態度で
「喉かわいたなぁーーー」
(*´∀｀)ノ



「つまんないなぁーーー」
(ノ￣0￣)ノ





ﾌﾞﾂｸｻ文句言ってましたけどね
(￣▽+￣*)



まぁ
とにかく話し合いは始まりました。
ハローワークの就労支援とは・・


（雇用保険1年半の加入条件を満たした方の
就労支援のことだったようでした）



なので
とにかく週20時間超の仕事を
探してみて




一年半経ったのちの
就労支援がある








というのが
ハローワークの就労支援
なようでした。







保護課の言う
就労の為のスキルアップの話は


「この資格を習得すると
確実に就職できます！！」



と言った
証明書を企業から示されてから




会議にて検討される
。(゜゜)(。。 )





そーいうことでした。







ヒビパの目標は
こうです。


ヒビキの状況に合わせての就労


と


平行してのスキルアップ






コレを1年・2年越しで
やっていかなくてはならない



３０歳になってからでは
状況は更に悪化してしまう事が
容易に想像できるからです。



下手したら
保護から抜けられなくなる
のでは？？


との危機感も非常に感じているんです。



惰性に流されそうになる
自分との戦い



そんな自分を心のどこかで
自分自身が責め続けているんです。





とにかく・・
解決していかなくてはならない
問題点は明確になりました。





企業との交渉

この事については
個人であたっても仕方ないので


以前から付き合いのアル
パソコン資格の専門学校の
就労サポートへ相談しました。



そして
検討していただいた結果



明日・・
学校の担当の人が保護課に出向き
必要な証明書類の詳細について
確認しに行ってくれるそうです。




なので
明日パソコンの学校へ出向き
今後の動きについて話し合いに行く
予定でいます。





とにかく
交渉の場に立たないことには
話はすすまないですから








問題は山積です。

ヒビキの動向を観察しつつ
子供たちの状態に合わせた仕事探し
(._. )( _・)(・_・ )( ・_・)


来年になればな
二人とも小学校だし


学校が終わった後も
居るところは一緒になるし


児童館からお家へ
帰ってのお留守番も
ある程度はダイジョブになるだろうし








もちろん
先のことばかりで無しに
短時間でも仕事はしていきますけどね





それでも
あと最低一ヶ月は様子を見ないとな
(;-＿-)=3





保護課の上司の方からは
病後のお子さんがいるのは分かってますから
焦らなくてもいいんですよ？


と


言ってくれてはいるけれども





ヒビパの性格上
それじゃぁ気持ちが
治まりきらない



コレ以上
男として止まってしまいたくない
んです。










そんな話し合いは2時間にわたりました。
ヒビキさんは何とかお絵描きして
待っていてくれました。


ｴﾗｲ
ｴﾗｲ
(゜-゜)




帰り道
サクポンのお迎えまで少し時間が
あまったので勾当台公園でマッタリしました。


ヒビパの頭の中は
フル回転
。(゜゜)(。。 )





ヒビキは公園を散策したり
(ノ￣0￣)ノ





そんな息子を見て
就労支援担当の人の言葉を思い起こしていました。




「子供の為なら何でも出来ますよね」


「ヒビパさんはお子さんをシッカリ
守ってきたじゃないですか自信を持って」



「お子さん第一ですから」






ヒビパは母親では無い
食事・掃除・洗濯
家事をこなす親を見てソリャ


子供達は学ぶところもあるだろうけれども
(゜-゜)







それだけじゃ
不十分なんだよ


働く姿


仕事をしている姿







ソコがあって
初めて俺は子供達に父親だって
胸をはれるような気がするんだよな






今までのことは仕方なかった
けれどもソロソロ


自分自身の為に
そして家族の為に働く自由を






求めて行きたいんだよな





今の状態を評価してもらっても
なんか胸がモットモット重くなっていくだけだな










空を睨んで

ビルを睨んで



チクショー
チクショー
チクショー
負けてたまるか




そんな事を強く
ぶつけたりして









なんか20歳の自分に
帰ったようなハングリー精神を
自覚できた。



そんな1日だった

地下鉄で仙台駅まで
一人で動く事にもソロソロ
慣れなきゃ


って
思うのだけれども


チョロチョロ
したのが居ないと落ち着かない
ってのはある種の職業病かな






今度の派遣会社は
１件目とは違って
大きい会社なようで






登録にも２時間３０分
もかかりました。





スキルチェック
もみっちりやって



職歴の聞き取りも
ミッチリ





でも
お陰さまで自分の
問題点がハッキリ理解できたし
ヨカッタな
(゜-゜)




ハッキリ言って
ヒビパの就業条件ではカスリもしない



ヤッパリ残業が難しい
ってのは問題だよなぁ




スキル的な物は
仕事のブランクもあるし

経験値が少ない
ってのもある





けれども
それは解りきっていた事だから









ヤッパリ問題点は
子供達の状況なんだよなぁ








ヒビキの児童館の先生に
時間的な部分の兼ね合いの取り方を
相談してみた



あんまり
おすすめは出来ないけれども
一人でお留守番していたり


習い事を掛け持ちしていたり
そんな感じなようだ。



ヤッパリ
ヒビキにお留守番をお願いするしか
ないかなぁ
(゜_゜)




習い事をさせるにしても
掛け持ちさせられるだけの余裕は無いしな
(;¬＿¬)








ジレンマだ






ヤッパリまだ
仕事は無理なのかぁぁぁ？？
(;゜∀゜)


ヒビキの体力的なものを見ると
どーにも・・こーにも・・





頭が痛くなる




どーやって
バランスを取って行ったら
いいものか
(- ．-)ヾ




未だ・
暗中模索中
ってことだな








クソ

あんだがやぁ